唐钢操作技能专家郑久强：炼钢炉前追梦人
发布时间：2016-12-14
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摘要：
持续的高温、躲不开的粉尘、飞溅的钢花……砥砺二十六载，炉火烈烈，唐钢首席操作技能专家郑久强，在炼钢炉前踏出坚实的步履，先后荣获全国五一劳动奖章、中国青年五四奖章、全国技术能手等荣誉，是享受国务院特殊津贴的技能专家。 干就干到最好，做就做到极致 1989年，19岁的郑久强被分配到当时的唐钢第一
持续的高温、躲不开的粉尘、飞溅的钢花……砥砺二十六载，炉火烈烈，唐钢首席操作技能专家郑久强，在炼钢炉前踏出坚实的步履，先后荣获全国五一劳动奖章、中国青年五四奖章、全国技术能手等荣誉，是享受国务院特殊津贴的技能专家。
“干就干到最好，做就做到极致”
1989年，19岁的郑久强被分配到当时的唐钢第一炼钢厂转炉车间工作。一开始，由于缺乏实际操作经验，加之身体瘦弱，他的取样大部分是钢渣而不是钢水，影响检测钢水温度和成分，师傅气愤地把挂渣板摔到地上。
“这一‘摔’，犹如被打了一记重重的耳光”，郑久强说，向来心气儿高的他脸上火辣辣的，“可我那股执拗劲儿也上来了。干就干到最好，做就做到极致”。之后的几年，郑久强全身心投入学习炼钢技术。很快，师傅们发现这个新来的小伙子干活儿总比别人快，标准总比别人高，汗水总比别人多。
当时，目测钢水温度是炼钢的最关键技术，出钢温度判断误差不能超过5摄氏度，这是别人教不了的硬本事。1600多摄氏度的钢水十分刺眼，一炉下来，眼睛就被刺得生疼，可郑久强硬是一炉接一炉地盯，眼睛又红又肿。功夫不负有心人。在一次全厂技术比武中，他10次目测炉温误差不超过5摄氏度，最准一次连1摄氏度都不差。
由于技术过硬，23岁的郑久强被破格提拔成为唐钢历史上最年轻的炼钢炉长，打破了唐钢一般需要10年才能培养出一名合格炼钢工的“老规矩”。在后来的目测炉温项目比赛中，他摘取了“全国炼钢状元”的桂冠。
“不仅会炼钢，而且要炼好钢”
“他不仅知道‘应该怎么炼钢’，而且一定要搞明白‘为什么要这样炼钢’‘怎么才能更好地炼钢’”。公司董事长、党委书记王兰玉说，郑久强是唐钢的杰出代表。
去年，唐钢针对市场需求推出硅钢产品。唐钢热轧部转炉车间肩负为硅钢生产提供优质钢水的重任，降低钢水中的硫含量是关键，生产组织难度很大。作为炼钢专家，这副重担责无旁贷地落在了郑久强肩上。
每天，郑久强就连吃饭都不离开主控室，眼睛紧盯电脑上的数据，一炉一炉地观测。火红的炉台前，他挥汗如雨，每个岗位、每个环节都对大家进行全过程指导。他还通过研究摸索，提高了炼钢过程温度，实现了最大限度脱硫，吨钢成本还降低了近50元。
为了实现“精细转炉操作、消除环保隐患”这一课题，郑久强带领大伙攻坚克难，改进操作方法。在整个团队的刻苦攻关下，2014年唐钢热轧部钢铁料消耗达1064.8kgt，比2013年降低1.87kgt，在国内同类型转炉中遥遥领先。
“让更多的炼钢工成为技能专家”
“现代化生产需要团队协作，仅凭我一个人，一身是铁又能打几个钉？”郑久强说，规模化生产对每一位炼钢工都提出了新的挑战，培养更多的炼钢人才是企业发展的当务之急。在炼钢水平不断提升的同时，他还带出了一支知识型、技能型、创新型的职工团队。
2006年，他成立了郑久强工作室，“要发挥工作室的作用，让更多的炼钢工成为技能专家。”工作室成立以来，他通过现场课堂、导师带徒、技术难题会诊等形式，吸引了越来越多的职工参与技术创新。
张军是郑久强操作150吨转炉的第一任炼钢一助手，现任热轧部转炉车间丁班值班工长。张军说，“我从一个学习成绩不给力的差等生，成长为一名操作技能专家，他是影响了我一辈子的好大哥。”
近年来，郑久强工作室申报了15项国家发明专利，发表论文10余篇，总结出先进操作法12项，申报创新成果28项。工作室中有4名省部级以上劳动模范，2名市级、6名公司级劳动模范。经国家人力资源和社会保障部、财政部批准，郑久强国家级技能大师工作室已成为首批50家国家级技能大师工作室之一。（记者 杨柳）
“干就干到最好，做就做到极致”
1989年，19岁的郑久强被分配到当时的唐钢第一炼钢厂转炉车间工作。一开始，由于缺乏实际操作经验，加之身体瘦弱，他的取样大部分是钢渣而不是钢水，影响检测钢水温度和成分，师傅气愤地把挂渣板摔到地上。
“这一‘摔’，犹如被打了一记重重的耳光”，郑久强说，向来心气儿高的他脸上火辣辣的，“可我那股执拗劲儿也上来了。干就干到最好，做就做到极致”。之后的几年，郑久强全身心投入学习炼钢技术。很快，师傅们发现这个新来的小伙子干活儿总比别人快，标准总比别人高，汗水总比别人多。
当时，目测钢水温度是炼钢的最关键技术，出钢温度判断误差不能超过5摄氏度，这是别人教不了的硬本事。1600多摄氏度的钢水十分刺眼，一炉下来，眼睛就被刺得生疼，可郑久强硬是一炉接一炉地盯，眼睛又红又肿。功夫不负有心人。在一次全厂技术比武中，他10次目测炉温误差不超过5摄氏度，最准一次连1摄氏度都不差。
由于技术过硬，23岁的郑久强被破格提拔成为唐钢历史上最年轻的炼钢炉长，打破了唐钢一般需要10年才能培养出一名合格炼钢工的“老规矩”。在后来的目测炉温项目比赛中，他摘取了“全国炼钢状元”的桂冠。
“不仅会炼钢，而且要炼好钢”
“他不仅知道‘应该怎么炼钢’，而且一定要搞明白‘为什么要这样炼钢’‘怎么才能更好地炼钢’”。公司董事长、党委书记王兰玉说，郑久强是唐钢的杰出代表。
去年，唐钢针对市场需求推出硅钢产品。唐钢热轧部转炉车间肩负为硅钢生产提供优质钢水的重任，降低钢水中的硫含量是关键，生产组织难度很大。作为炼钢专家，这副重担责无旁贷地落在了郑久强肩上。
每天，郑久强就连吃饭都不离开主控室，眼睛紧盯电脑上的数据，一炉一炉地观测。火红的炉台前，他挥汗如雨，每个岗位、每个环节都对大家进行全过程指导。他还通过研究摸索，提高了炼钢过程温度，实现了最大限度脱硫，吨钢成本还降低了近50元。
为了实现“精细转炉操作、消除环保隐患”这一课题，郑久强带领大伙攻坚克难，改进操作方法。在整个团队的刻苦攻关下，2014年唐钢热轧部钢铁料消耗达1064.8kgt，比2013年降低1.87kgt，在国内同类型转炉中遥遥领先。
“让更多的炼钢工成为技能专家”
“现代化生产需要团队协作，仅凭我一个人，一身是铁又能打几个钉？”郑久强说，规模化生产对每一位炼钢工都提出了新的挑战，培养更多的炼钢人才是企业发展的当务之急。在炼钢水平不断提升的同时，他还带出了一支知识型、技能型、创新型的职工团队。
2006年，他成立了郑久强工作室，“要发挥工作室的作用，让更多的炼钢工成为技能专家。”工作室成立以来，他通过现场课堂、导师带徒、技术难题会诊等形式，吸引了越来越多的职工参与技术创新。
张军是郑久强操作150吨转炉的第一任炼钢一助手，现任热轧部转炉车间丁班值班工长。张军说，“我从一个学习成绩不给力的差等生，成长为一名操作技能专家，他是影响了我一辈子的好大哥。”
近年来，郑久强工作室申报了15项国家发明专利，发表论文10余篇，总结出先进操作法12项，申报创新成果28项。工作室中有4名省部级以上劳动模范，2名市级、6名公司级劳动模范。经国家人力资源和社会保障部、财政部批准，郑久强国家级技能大师工作室已成为首批50家国家级技能大师工作室之一。（记者 杨柳）
